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| 简析国有企业专业技术人员的有效激励 | |
| 引用本文： | 王磊.简析国有企业专业技术人员的有效激励[J].河北企业,2013(4):69-69. |
| 作者姓名： | 王磊 |
| 作者单位： | 河北钢铁集团邯钢公司 |
| 摘 要： | <正>目前,随着我国科学技术的提高,经济也得到了迅猛发展,并逐步与市场经济接轨,所以企业之间的竞争实质上就是人才和技术的竞争。换言之,国有企业生存和发展的前提和基础是专业技术人员,企业要想获得长远的发展,就需要运用大批的专业人才来进行管理,来进行新成果的研究和新产品的研究,将生产工艺提高,从而才能将国有企业的经济效益提高。因此,国有企业必须建立 |
| 关 键 词： | 国有企业 专业技术人员 激励机制 有效激励 企业生存 专业人才 经济效益 新成果 积极性 生产工艺 |
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