国有商业银行机制再造的建议

（一）实施“能高能低”的奖励机制，重奖能人机制是效益的前提．有好的机制．才会有好的效益。只有实施能者多劳，多劳多得的“能人机制”，让能人高兴，企业才会有后劲，才会有发展前途。