|
|||||
|
|
| 如何预防员工泡病假 | |
| 摘 要： | Q 我公司员工较多,管理也较为松散.经常发现员工利用私人关系频繁向公司提交病假单以达到“泡病假”的目的.请问,该如何应对这类员工?A 针对经常“泡病假”的员工,用人单位可以在日常操作中通过以下几方面来加强管理:严格病假申请要求.用人单位在收到员工病假申请单时,应根据病情要求员工及时提供就诊当天的医院挂号发票、病历卡、病情证明单、医药费等证明,对员工的病假真实性进行形式审查,并严格审批权限,从制度和流程上控制员工病假申请. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |