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| “流失”和“离职”是昨回事 | |
| 引用本文： | 张龙.“流失”和“离职”是昨回事[J].人力资源,2015(2). |
| 作者姓名： | 张龙 |
| 作者单位： | 安徽海螺水泥股份有限公司 |
| 摘 要： | “两率”区别何在
员工流失率反映企业与员工劳动关系的被动解除.所谓员工流失是指组织不愿意而员工个人却愿意的自愿流出.这种流出方式对企业来讲是被动的,组织不希望出现的员工流出往往给企业带来特殊的损失,因而又称之为员工流失.
员工离职率反映劳资双方劳动关系的结束.员工离职在性质上可以分为自愿离职和非自愿离职. |
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