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| 包钢企业文化建设的创新与发展 | |
| 引用本文： | 包头钢铁.包钢企业文化建设的创新与发展[J].冶金企业文化,2006(5):25-26. |
| 作者姓名： | 包头钢铁 |
| 作者单位： | 包头钢铁(集团)有限责任公司党委宣传部 |
| 摘 要： | 一个成功的企业必须有强有力的企业文化来支撑。包钢在强化经营管理、加快改革发展步伐的同时,同步推进企业文化建设,倡导和营造了一种以人为本、积极进取、勇于超越的文化氛围。从包钢企业文化的发展历程来看,包钢企业文化的本质特征是“超越”。从2000年到2005年,包钢的改革发展实现了历史性的跨越,钢产量由390万吨增加到700万吨,销售收入由88.6亿元增加到280亿元;竞争实力显著提升,列中国制造业500强第36位,在2006年度中国大型工业企业中排名第60位。发展理念和经济增长方式发生了深刻变化。这种变化源于企业文化的培育和创新。包钢企业… |
| 关 键 词： | 企业文化建设 包钢 创新 中国 制造业 大型工业企业 经济增长方式 精神文明建设 |
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