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| 中关村企业做不大的人才困境 “围城”跳槽痼疾 | |
| 引用本文： | 吴永丽.中关村企业做不大的人才困境 “围城”跳槽痼疾[J].英才,2003(3). |
| 作者姓名： | 吴永丽 |
| 摘 要： | 把中关村称作“围城“很形象。不知道有多少人想爬进这座城,可城外面的人对城内的了解又有多少呢?都说铁打的营盘,流水的兵,其实这城内人员走马灯似的状况,从选人、招人、用人、留人、去人、再选人,周而复始的无规律性和不稳定性的过程,常令企业管理层一筹莫展。北京广厦网络技术有限公司董事长、中关村人力资源普查总策划同时也是国家“863“计划知识管理项目专家刘志硕的透露,通过对中关村人力资源的普查,发现中 |
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