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| 完能新文化：绩效与变革 | |
| 引用本文： | 张宏奎.完能新文化：绩效与变革[J].中国电力企业管理,2007(10):38-39. |
| 作者姓名： | 张宏奎 |
| 作者单位： | 张宏奎（安徽省马鞍山发电厂） |
| 摘 要： | 如果说建立皖能企业绩效文化是目的，那么文化变革则是过程和手段。结合皖能企业文化现状，只有通过全面的、系统的体制改革，催生管理机制创新和文化变革，破除传统的、落后的企业文化习惯和习性，构建皖能员工认同的、自觉遵守的以绩效和变革为核心价值新文化理念、行为准则等， |
| 关 键 词： | 文化变革 绩效文化 新文化 企业文化 体制改革 机制创新 文化习惯 文化理念 |
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