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| 入世对国有企业人力资源管理的挑战及对策 | |
| 引用本文： | 张成义,熊志坚,南剑飞.入世对国有企业人力资源管理的挑战及对策[J].生产力研究,2002(6):203-204,209. |
| 作者姓名： | 张成义 熊志坚 南剑飞 |
| 作者单位： | 西南石油学院,工商管理学院,四川,南充,637001 |
| 摘 要： | 入世后 ,随着外企大举进入 ,中国越来越多地融入国际社会 ,人才争夺更加激烈 ,人才流动更快 ,从而使国有企业人力资源管理面临严峻的挑战。本文通过对国企人力资源管理存在的主要问题的分析 ,对入世给国企人力资源管理带来的挑战及对策进行了探讨。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源管理 入世 |
| 文章编号： | 1004-2768(2002)06-0203-02 |
The Challenges to Human Resource Management of State-owned Enterprise after China's Entering WTO |
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