职业经理人薪酬影响因素及政策建议——以民营上市公司为例

本文以我国民营上市公司为例,对职业经理人薪酬的影响因素进行研究,并提出相关政策建议,以期对经理人薪酬制定提供有益参考。研究结果表明:经理人薪酬与公司规模、业绩、两职合一、地区、学历以及年龄显著正相关,与股权集中度、负债水平显著负相关;经理是否持股、董事会独立性与薪酬相关但统计上不显著。