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| 信息不对称与人力资本管理 | |
| 作者姓名： | 梁峰 |
| 摘 要： | 随着现代经济的发展,货币资本被认为是被动性资本。而人力资本则是主动性资本,货币资本没有人力资本推动是运转不起来的,是不能保值增值的。正因为人力资本非常重要,所以人力资本作为资本形态出现成为决定企业体制的制度性要素,并导致了企业治理结构的转变,即由过去那种以货币资本为基础,主要是对货币资 |
| 关 键 词： | 信息不对称 人力资本管理 企业 道德风险 激励机制 |
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