360度反馈评价法的优势与不足

随着企业管理的完善和管理者观念的更新,绩效管理的重要性被越来越多的企业管理者认识到,逐步成为企业管理的核心。目前被企业广泛应用的绩效管理方法主要有：360度反馈评价（360°Feedback）、目标管理（MBO）、关键业绩指标（KPI）、平衡计分卡（BSC）和价值管理（EVA）等等。不同的企业都会有自己的“绝招”。目前在企业绩效管理中应用最广的是360度反馈评价方法。