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| 我国公办中小学教师招聘研究——基于人力资源管理视角 | |
| 引用本文： | 董垚灼,成云,张小林.我国公办中小学教师招聘研究——基于人力资源管理视角[J].品牌,2011(10). |
| 作者姓名： | 董垚灼 成云 张小林 |
| 作者单位： | 西华师范大学教育学院,四川南充,637009 |
| 摘 要： | 随着我国公办中小学教育人事制度的改革的逐步深化,教师招聘从任命制全面向教师聘任制的转变,“国家分配”的人才模式逐渐被打破,更多的采用了用人单位与求职者“双向选择,竞争上岗”的方式.本文从人力资源管理的视角,对我国公办中小学教师招聘的现状及存在的问题做出了具体分析,并提出了我国公办中小学教师招聘的建议. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 教师招聘 教师聘任制 中小学 |
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