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| 基于马斯洛需求层次理论的国有企业激励机制探讨 | |
| 作者姓名： | 王甲昌 |
| 作者单位： | 中交一航局第二工程有限公司 |
| 摘 要： | 马斯洛需求层次理论为企业激励机制的改进提供了新的思路.本文从马斯洛需求层次理论出发,通过分析国有企业目前激励机制存在的问题,以及从满足员工不同层次需求的角度寻找完善国有企业激励机制的有效方法. |
| 关 键 词： | 马斯洛需求层次理论 国有企业 激励机制 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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