企业80后人力资源管理对策

当我们的思维还停留在几年前对80后究竟是垮掉的一代还是充满希望的一代探讨中,当我们的记忆中还回响着对中国第一代独生子女的小皇帝称呼时,80后们已经悄无声息的在今天的职场上成为了生力军。尽管他们身上背负着太多的大人们的担忧,但谁也无法阻挡历史车轮的前进,在很多企业,已有40%甚至更高比例的80后员工,他们甚至进入到了社会的精英队伍,比如说姚明、刘翔等。