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| 基于模糊综合评价法的企业核心人才绩效评估 | |
| 作者姓名： | 张成芬 |
| 作者单位： | 西安邮电学院继续教育学院,西安,710061 |
| 基金项目： | 西安邮电学院中青年科研基金资助;项目 |
| 摘 要： | 如何对企业的核心人才进行有效的评估,以使企业对核心人才的激励依据更为客观公正,并促进企业整体绩效的提升.把模糊综合评价方法应用到企业核心人才的绩效评估中,通过建立评价指标体系并分析可知应用模糊综合评价法.有助于企业全面科学地考核核心人才的工作业绩. |
| 关 键 词： | 核心人才 绩效评估 模糊综合评价 |
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