工资总额三维预算方法研究与应用

一、前言当前国有企业体制下的工资总额预算与企业经营效益、年度利润目标紧紧挂钩,受财务利润指标以及经营收入等不可控因素对工资总额预算影响,工资总额预算管控处于与经营指标和利润指标相互预算制动的闭环状态,因而存在预算变动频繁、相互影响的管控局面,且预算方法单一,预算数据不能得到进一步测验以及校正。市场各企业经济运行情况受国内外经济市场的需求影响。