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| 人力资源管理要为企业增值服务 | |
| 引用本文： | 王增良.人力资源管理要为企业增值服务[J].现代企业,2010(5):17-18. |
| 作者姓名： | 王增良 |
| 作者单位： | 陕西东风车桥传动系统股份有限公司 |
| 摘 要： | 近年来,人才竞争日趋激烈,高层经理也越来越重视人力资源的作用.但是,在很多企业存在着这样一个问题,即无法说清人力资源部门到底是干什么的,无法说清"人事管理"与"人力资源管理"有何区别.这种混沌看法对人力资源部门的员工来说既是一种伤害,又是一种警示.它提醒我们思考的是:人力资源管理的职能和价值到底是什么?人事管理之所以演变成人力资源管理,其根本原因,是因为人力资源管理事实上存在着两种职能,分别是行政职能和战略职能. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业增值服务 人力资源部门 人才竞争 高层经理 企业存在 人事管理 |
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