组织扁平化变革面临的挑战及其对策

传统的层级制组织结构已成为新经济时代企业发展的最大障碍，组织的扁平化变革已成为一种趋势。但是在组织结构的变革中，带来了对人员、绩效管理、薪酬制度和企业文化等方面的冲击。这就需要组织能妥善处理好组织变革带来的挑战，将挑战转化为企业发展的契机。