浅析企业人力资源管理中的薪酬改革

薪酬设计和管理在人力资源中占据重要地位,对企业来讲尤为重要。薪酬是企业用以吸引、保留和激励员工的报酬方式之一,也是企业绩效考核的重要手段之一。现在市场经济发展迅速,人才市场的高度开放,这样的环境更需要企业完善薪酬设计、加强薪酬管理。本文就是以企业薪酬管理作为出发点,结合绩效考核,明确薪酬管理在企业人力资源中的地位和价值,分析现状并提出改革措施,力求建立更加完善的薪酬体制为企业的发展和壮大提供依据。