| 民营上市公司高管政治激励与绩效关系研究 |
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| 引用本文： | 宋增基 张国杰 郭桂玺. 民营上市公司高管政治激励与绩效关系研究[J]. 审计与经济研究, 2013, 0(1): 95-103 |
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| 作者姓名： | 宋增基 张国杰 郭桂玺 |
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| 作者单位： | 重庆大学经济与工商管理学院 |
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| 基金项目： | 国家杰出青年基金项目(70525005) |
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| 摘 要： | 在中国民营上市公司缺乏产权保护和政府行政壁垒较高的背景下,以民营上市公司为研究对象,实证研究了民营上市公司高管获取政治身份的影响因素,并分析了民营上市公司高管潜在政治晋升激励对公司绩效的影响。研究结果发现:公司高管的政治激励是有效的,潜在的晋升机会与公司的绩效之间存在微弱的正相关关系,高管的政治经历与民营上市公司绩效显著正相关,而政府干预不利于公司绩效;民营上市公司的绩效显著影响高管的政治晋升,且曾在政府部门任职的高管具有明显的政治晋升优势,政府对公司的干预阻碍了高管晋升。
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| 关 键 词： | 民营上市公司 政府行政壁垒 政治激励 公司绩效 高管激励 高管政治晋升 |
Political Identity of Top Management And Firm Performance:A View from Political Incentives of Individual-controlled Listed Firms |
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| SONG Zengji,ZHANG Guojie,GUO Guixi. Political Identity of Top Management And Firm Performance:A View from Political Incentives of Individual-controlled Listed Firms[J]. , 2013, 0(1): 95-103 |
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| Authors: | SONG Zengji ZHANG Guojie GUO Guixi |
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| Affiliation: | (School of Economics and Management,Chongqing University,Chongqing 400030,China) |
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| Keywords: | |
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