| 对在华跨国公司人才本地化的思考 |
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| 引用本文： | 王玉芬,刘碧云.对在华跨国公司人才本地化的思考[J].国际经济合作,2004(10):38-40. |
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| 作者姓名： | 王玉芬 刘碧云 |
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| 作者单位： | 南京工业大学经济管理学院 |
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| 摘 要： | 随着经济全球化的不断深入,跨国公司在世界经济中占据着越来越重要的地位。据2004年世界投资报告显示,全球大约6.1万家跨国公司控制着90多万家外国子公司,它们所代表的外国直接投资存量约为7万亿美元。在全球经济乍暖还寒之际,中国仍是一枝独秀,成为全球的投资热点,我国2002年吸引外国直接投资为527亿美元,居世界第1位;2003年达到530亿美元,仍然是全球最大的资本输入国。目前全球500强企业中已有400多家在中国落户,进入中国市场并积极拓展业务。随着研发、采购、生产、销售本地化的推进,人才本地化也日益突出,成为在华跨国公司要考虑的重要…
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Some random thoughts on the localization of the multinationals' human resource, which have had business in China |
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