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| 民营企业90后知识型员工心理契约提升研究 | |
| 引用本文： | 高玉勤.民营企业90后知识型员工心理契约提升研究[J].江苏商论,2022(10):115-117. |
| 作者姓名： | 高玉勤 |
| 作者单位： | 南京师范大学教育科学学院 |
| 基金项目： | 国家社科基金重大招标项目《慈善组织的治理和监督机制研究》（20&ZD183）； |
| 摘 要： | 目前，学者从心理契约视角对民营企业90后知识型员工的针对性研究较少，本研究将关注点放在民营企业90后知识型员工心理契约提升研究上，具有很大的研究意义。本研究通过参考学者成熟的问卷，利用SPSS来对民营企业90后知识型员工心理契约的现状及问题进行分析，并提出提升该群体心理契约的针对性建议。 |
| 关 键 词： | 心理契约 民营企业 90后知识型员工 |