人力资源视角下房地产企业提升自身竞争力的挑战与应对

新的经济发展背景下，不少房地产企业受到经营管理模式和社会经济发展趋势的影响，企业人力资源管理呈明显疲软性，降低了房地产企业的核心竞争力，限制了房地产企业的长远发展。当前宏观经济下行压力依旧十分明显，在企业转型发展和人才结构性调整的压力下，房地产企业人力资源管理成为提升企业核心竞争力、促进企业继续生存的重要依托。基于此，房地产企业必须找准企业人力资源管理和发展方面存在的问题，转变人力资源管理理念，完善企业人力资源管理机制，构建高素质、专业性房地产人才队伍，充分发挥人力资源在提升企业核心竞争力中的作用，促进自身在新经济形势下的长远发展。