后疫情时代高职院校外籍教师聘任及管理问题探微——以北京经济管理职业学院为例

2022年以来，世界疫情的复杂多变加之日趋紧张的国际局势使各大高校从外籍教师聘任到管理均面临诸多考验。高职院校由于综合实力较弱，外籍教师聘任渠道相对狭窄，高质量高稳定性外籍教师难求，以及受外籍师资规模所限，管理机制难成体系。北京经济管理职业学院作为国内最早开展国际化办学的高职院校之一，一直致力于探索国际化办学特色。针对当前特殊形势，文章从北京经济管理职业学院外籍教师聘任、管理、评估三方面入手，有针对性地就如何提高外籍教师聘任数量和质量、如何提升外籍教师管理效率和科学性及如何完善外籍教师评估体系进行了积极探索并给出合理化建议。