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| 提升质量培训的有效性 | |
| 引用本文： | 朱晓燕.提升质量培训的有效性[J].中国质量,2012(8):17-19. |
| 作者姓名： | 朱晓燕 |
| 作者单位： | 北京信息科技大学 |
| 摘 要： | 当前,质量培训在企业的培训课程中占据了相当比重,已涉及企业经营的各个方面。在培训方式上,也有着包含六西格玛、卓越绩效模式和质量管理体系等在内的多种选择。然而,即使企业不惜重金,为何质量培训的投入产出比仍不理想、难以满足企业的实际需要?如何对质量培训的有效性进行管理、使之保持生命力?这是时下需由企业和培训机构共同破解的问题。一、质量培训存在的问题现阶段,质量培训的问题主要由两方面因素造成,一是来自接受培训的企 |
| 关 键 词： | 质量培训 培训机构 有效性 培训评价 企业需求 质量管理体系 培训方式 卓越绩效 培训课程 培训过程 |
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