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| 关于建立责权利统一管理机制的思考 | |
| 引用本文： | 郝志勇.关于建立责权利统一管理机制的思考[J].中国电力企业管理,2015(2):34-35. |
| 作者姓名： | 郝志勇 |
| 作者单位： | 国网吉林松原供电公司 |
| 摘 要： | 现代企业管理学认为,精细化管理是企业从法制管理走向文化管理的前提和基础,是企业管理发展的必然趋势。如果将人财物权都赋予某个部门、岗位职责,就会达到责、权、利三者的统一,就能做到凡事有人管理,凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有人监督,凡事有据可查,就会建立一种平衡的工作秩序,各级人员就会真正想干事、敢干事、会干事、干成事,各项工作必将更加理顺,管理中的诸多问题就会不破自解。企业管理中的可能出现的几种现象 |
| 关 键 词： | 企业管理发展 现代企业管理学 工作秩序 法制管理 财务部门 依法治企 基业长青 可控费用 下级单位 薪酬分配 |
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