| 中国上市公司高层管理团队治理评价研究 |
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| 引用本文： | 张运生,曾德明,欧阳慧,张利飞. 中国上市公司高层管理团队治理评价研究[J]. 财经研究, 2005, 31(3): 27-36 |
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| 作者姓名： | 张运生 曾德明 欧阳慧 张利飞 |
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| 作者单位： | 湖南大学 工商管理学院,湖南,长沙,410082 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金 , 教育部人文社会科学规划项目 |
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| 摘 要： | 着眼于公司治理核心从治理结构建立转向治理机制优化、从权力制衡转向科学决策的新观念,有针对性地设计一套TMT治理评价指标体系,以期客观判断和测评"内部人(TMT)控制"的风险程度、TMT运作的优化程度、TMT激励约束体系的完善程度,为建立有利于中国上市公司长远发展的TMT治理机制提供参考.
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| 关 键 词： | 高层管理团队 公司治理 中国上市公司 TMT治理评价指标体系 |
| 文章编号： | 1001-9952(2005)03-0027-10 |
| 修稿时间： | 2004-12-10 |
A Study of Appraisal System of Top Management Team (TMT) Governance for Chinese Listed Companies |
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| ZHANG Yun-sheng,CENG De-ming,OU Yang-hui,ZHANG Li-fei. A Study of Appraisal System of Top Management Team (TMT) Governance for Chinese Listed Companies[J]. The Study of Finance and Economics, 2005, 31(3): 27-36 |
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| Authors: | ZHANG Yun-sheng CENG De-ming OU Yang-hui ZHANG Li-fei |
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