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创新不能指望态度型员工
作者姓名:比尔·费舍尔
作者单位:瑞士洛桑国际管理发展学院
摘    要:只有在氛围是自由和适当时,企业成员才有可能贡献他们最大的脑力和技能。

关 键 词:员工  态度  能指  创新  企业成员  脑力
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