企业文化测量的实证研究——对一股份制商业银行企业文化建设的调查与分析

企业文化作为一种“文化资本”在现代企业的发展中扮演着愈发重要的角色，也得到了来自企业管理层的高度重视。企业文化的建设以企业文化测量为基础，通过企业文化测量，能够准确把握已有的企业文化，并对企业文化的变革方向做出判断。本文立足于丹尼森企业文化模型，以一股份制商业银行为调查对象，根据其企业性质，预测度结果以及相关访谈，构建其企业文化的综合测评模型，并利用此量表对该银行的企业文化软实力进行评估。在总体情况以及分组统计两个层面对该企业的文化软实力进行分析，并提出加强改革创新能力和服务客产能力，提升核心文化的凝聚力和推动力等六项企业文化提升建议。