寻求激励与约束的最佳结合充分调动经营者的积极性

现代企业面临两大难题：一是激励问题或称动力问题，二是约束问题或称制动问题。企业不能没有激励（动力），否则就不会发展；企业不能没有约束（制动），否则就会倒退。