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| 让年终奖真正激励员工 | |
| 引用本文： | 乔晶,胡兵.让年终奖真正激励员工[J].企业管理(北京),2008(12). |
| 作者姓名： | 乔晶 胡兵 |
| 作者单位： | 重庆工商大学管理学院;重庆师范大学经济与管理学院; |
| 摘 要： | 年终红包拿到手,自然是几家欢喜几家愁.对于员工来说,掂量的是能不能拿到红包,拿到的红包与付出是否成正比,而一旦出现落差,员工就很有可能考虑跳槽,加之此时年终奖已经攥在手中,更可以不带遗憾地离开.所以每年春节之后企业往往会遭遇一场人员离职的高峰.年终奖与通常的奖金相比,具有重要的战略意义. |
| 关 键 词： | 长远发展 心理需求 货币 企业 奖励 奖金 激励员工 激励方式 战略意义 激励措施 |
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