强化基础 创新形式 提高实效——工行浙江省湖州分行教育培训工作的做法

浙江省湖州分行在总行的统一部署和省分行的具体指导下，根据股份制银行改革发展和业务经营对员工队伍建设提出的新要求，坚持教育为改革发展服务、教育为金融创新服务、教育为金融竞争服务、教育为合规安全经营服务、教育为工行企业文化服务、教育为加快人才培养服务的“六为”原则，结合自身业务发展和员工队伍现状，从完善机制、强化基础、突出重点、创新形式等方面着手，使全行的教育培训工作取得了较大的成绩。