基于心理契约的科研团队成员激励研究 |
| |
引用本文: | 何叶.基于心理契约的科研团队成员激励研究[J].全国商情,2009(24):35-37. |
| |
作者姓名: | 何叶 |
| |
作者单位: | 湖南理工学院,湖南岳阳414000 |
| |
摘 要: | 科研团队是以科学研究为内容,由技能互补,围绕共同愿景和科研目标而承担一定责任的科研人员所组成的正式群体。心理契约的研究对如何有效管理和激励科研团队员工有着重要的意义。本文分析了科研团队及心理契约的含义及特点,并提出了基于心理契约的科研团队激励模型,在此基础上探讨了基于心理契约的科研团队成员激励策略。
|
关 键 词: | 科研团队 心理契约 激励 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|