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| 论知识型员工的心理契约管理 | |
| 引用本文： | 张卓清.论知识型员工的心理契约管理[J].现代商业,2009(6). |
| 作者姓名： | 张卓清 |
| 作者单位： | 黄冈职业技术学院经济贸易系,438002 |
| 摘 要： | 知识型员工是企业中重要的群体，他们能否有效地工作，是否会对企业及其经营目标萌生出责任感、忠诚心和热情；以及他们能否从自己工作中得到满足感，在很大程度上取决于组织与他们之间心理契约的实现程度. |
| 关 键 词： | 心理契约 心理需求 契约管理 |
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