|
|||||
|
|
| 为新员工植入文化“芯片” | |
| 引用本文： | 杨以忍.为新员工植入文化“芯片”[J].中外企业文化,2008(10):31-32. |
| 作者姓名： | 杨以忍 |
| 摘 要： | 当前,人才流动频繁。如何招聘到好的员工,并保持稳定,进而打造一支卓越的员工队伍,是企业的一大难题。良好的企业文化能够通过提升企业对员工的引导力、凝聚力、感染力,增强企业的综合竞争力,使企业保持稳定健康发展。如果可以将企业文化比作芯片,直接植入新员工体内,瞬间将其 |
| 关 键 词： | 企业文化 新员工 芯片 人才流动 员工队伍 文化认同 引导力 凝聚力 |
to give the new employee the culture "chips" |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |