试论互联网金融与商业银行人力资源管理的挑战与对策

目前,互联网金融的持续发展,对商业银行人力资源管理提出了较多的挑战,倘若商业银行不能较好的应对,势必会造成人力资源管理的各种问题出现,影响银行发展。另一方面,商业银行的人力资源管理,不能总是处于"被动挨打"的状态,应采取积极的措施,主动出击,利用互联网金融的优势来处理挑战,实现人力资源管理的良性循环。