对新时期人力资源管理的探讨 |
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作者单位: | ;1.哈尔滨医科大学附属第三医院 |
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摘 要: | 人力资源管理是一项重要的工作,提高人力资源的管理水平,可以充分调动员工的工作积极性,可以提高员工的工作效率,还可以实现资源的优化配置。人力资源是企事业单位最大的资源,为了提高经济效益,企事业单位的管理者要不断的发掘员工身上的潜力,还要通过制定绩效考核制度,提高员工工作的热情。只有提高人力资源管理水平,才能提高企事业单位的竞争力,才能促进企事业单位更加稳定、长远的发展。
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关 键 词: | 新时期 人力资源 管理 |
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