集团化企业实施薪酬核算集中管控的探讨

集团化企业一般存在着多行业、多领域、多元化、跨区域经营的特点,其薪酬结构必定存在着多岗位、多工种、多种计薪方式的特点,如何理顺薪酬管理制度、规范薪酬核算流程、提高薪酬核算效率、强化薪酬分配管控,本文做了一些探讨。