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| 野外队工人正常晋级之构想 | |
| 作者姓名： | 任增本 |
| 作者单位： | 地质矿产部劳动人事司 |
| 摘 要： | 如何发挥工资作为调动职工生产积极性,笔者认为: 1.建立能用质和量衡量的技术等级考核标准。建立技术等级标准,首先应根据技术复杂程度、劳动繁重程度以及劳动条件,确定本单位各岗位的应知应会及工作在此岗位工人的最低技术等级。然后以岗位按技术考核,“六五”期间企业工人工资升级,采取对号入座普调一级的办法,不够正常,使现在相当一部分高级技术工从事不了高级技术的劳动,出现了较多一线退下来看大门的老职工从6级升到7级升到8级,工资级别与技术级别脱节,技术 |
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