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| 绩效管理中的“强制正态分布法” | |
| 作者姓名： | 李玉萍 兰社云 |
| 作者单位： | 郑州师范学院数学系,郑州,450044 |
| 摘 要： | 企业在评估绩效时所采用的＂强制正态分布法＂,优点是等级清晰、刺激性强、强制区分。但缺点也在所难免。于是如何在绩效管理中合理使用此方法,就成为一个亟待解决的问题。从三方面论述了此问题：一是考核结果的修正和调整;二是针对＂不称职＂考核的纠正措施;三是强制分布权与合理分布。 |
| 关 键 词： | 强制正态分布 合理分布 绩效管理 |
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