对管理层持股与公司绩效相关性研究的思考

管理层股权激励到底能否解决委托代理问题从而提高公司绩效,管理层持股对公司绩效的影响程度究竟如何,国内外学者已对此展开了大量的实证研究。然而笔者在阅读文献时发现,由于模型建立、指标选取及控制变量设置等研究方法方面存在的差异,可能导致迥然不同的研究结论。本文针对这一问题对国内外的研究方法进行比较分析,以期对未来的研究起到一定借鉴意义。