| 多任务下的协调和授权 |
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| 引用本文： | 汪淼军 张维迎. 多任务下的协调和授权[J]. 经济学, 2006, 5(2): 427-448 |
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| 作者姓名： | 汪淼军 张维迎 |
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| 作者单位： | [1]浙江大学经济学院和浙江大学民营经济研究中心 [2]北京大学光华管理学院 |
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| 基金项目： | 陶志刚对于本文基本思想和本文基本模型提出一系列建设性建议.蔡洪滨和周黎安建议作者从更加直观的角度解释本文基本结论.张琥,史宇鹏,王皓和王勇对于本文的基本思想提出不少建议,匿名评审人对于本文的基本分析框架提出一系列建设性建议,在此我们表示感谢. |
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| 摘 要： | 在逆向选择框架中，我们考察多任务下两种激励的协调和对应授权问题。具体来说，我们主要关注三个问题：一是多任务时两种激励如何作用，以及决定的因素是什么；二是在多任务的框架中．授权发生基本机制是什么，激励的相互作用对于授权的影响是什么；三是在多任务的条件下利益关系和组织的权利结构是否存在对应的关系．利益冲突的增加是否有利于授权。
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| 关 键 词： | 协调 授权 利益关系 |
Coordination and Delegation under Multitasks |
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| MIAOJUN WANG, WEIYING ZHANG. Coordination and Delegation under Multitasks[J]. , 2006, 5(2): 427-448 |
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| Authors: | MIAOJUN WANG WEIYING ZHANG |
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| Abstract: | |
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