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| 人与组织匹配的研究现状及展望 | |
| 引用本文： | 盛慧,丁诗逸.人与组织匹配的研究现状及展望[J].商场现代化,2009(11). |
| 作者姓名： | 盛慧 丁诗逸 |
| 作者单位： | 南京工业大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 人与组织匹配是近年来组织行为学领域的热门课题。本文简要介绍了国外人与组织匹配研究领域比较有代表性的概念,人与组织匹配的测量,总结了前人在人与组织匹配与结果变量的关系方面的研究,最后提出了对人与组织匹配研究的展望。 |
| 关 键 词： | 个人-组织匹配 附助匹配 互补匹配 测量 |
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