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| 深化企业劳动制度改革的配套工作 | |
| 作者姓名： | 杨桢堃 李林 |
| 作者单位： | 第一建设公司(杨桢堃)，第一建设公司(李林) |
| 摘 要： | 改革劳动制度就是要把竞争机制和风险机制引进企业劳动工资管理工作。打破工人与干部、固定工与合同工两个界线,冲击长期以来形成的“三铁一大”的弊病,在公开、平等、民主的条件下进行选优汰劣的动态组合,建立起从企业经营者到全体职工的全员合同管理,最终改变国家统包就业、直接管理职工的旧格局,建立起企业用人自 |
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