走出“螺丝钉时代”的人才管理

在知识经济时代,员工与“人才”不再仅仅是一张办公桌后的固定摆设。只要提供合适的平台与机制,他们就可以流向企业的任何一个角落,在任何一个环节发挥绝不逊色于他们身处“螺丝钉”时代功效的成就,真正实现其作为“资本”的增值功能。