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| 探究岗位胜任力模型在人才管理中的运用 | |
| 引用本文： | 郑翔州.探究岗位胜任力模型在人才管理中的运用[J].财经界（学术）,2015(18). |
| 作者姓名： | 郑翔州 |
| 作者单位： | 广东电网汕头潮阳供电局 |
| 摘 要： | 随着时代的发展和社会的进步,我国的各项事业都取得了很大的进步和发展,尤其是在改革开放以后,我国的政治、经济和文化事业取得了极大的进步.岗位胜任力模型是建立岗位目标管理体系的重要基础,这样做的目的是不断完善和促进人力资源的发展,管理的优化.所以,笔者针对岗位胜任力模型在人才管理中的应用问题进行研究,希望能对探究岗位胜任力模型在人才管理中的运用的发展有所帮助和促进. |
| 关 键 词： | 探究 岗位胜任力模型 人才管理中 运用 |
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