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| 思想政治工作融入人力资源开发管理的途径 | |
| 引用本文： | 段荣生.思想政治工作融入人力资源开发管理的途径[J].企业文明,2006(8):53-54. |
| 作者姓名： | 段荣生 |
| 作者单位： | 重庆机电控股集团公司 |
| 摘 要： | 人力资源的开发与管理,是现代企业管理最重要的组成部分。而思想政治工作在企业发现人才、培养人才、留住人才、用好人才、发挥企业人才优势中具有独特的基石作用。所以,把企业思想政治工作融入企业人力资源的开发与管理之中,就能充分发挥思想政治工作在人力资源开发与管理中的特殊作用,是企业政工的一个发展方向。明确关系所谓人力资源的开发与管理,是指运用科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使人力物力经常保持最佳比例;同时对人的思想、心理和行为进行恰当的指导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽… |
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