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| 关于我国企业推行弹性工作制的探讨 | |
| 作者姓名： | 范德成 刘延静 |
| 作者单位： | 哈尔滨工程大学,经济管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001 |
| 摘 要： | 弹性工作制有许多形式和优点,但我国企业在推行弹性工作制时,仍会面临其所带来的企业管理、员工工作作风、同事沟通等方面的难题.可从加强宣传和管理力度、建立绩效考评制度、做好内部沟通等方面来解决,并设计出适合自身发展需要的弹性工作制度,以使弹性工作制顺利地推行,缓解我国严重的劳动就业难的问题,提高国民的工作生活质量. |
| 关 键 词： | 弹性工作制 企业 工作效率 |
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