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| 强内控 防风险——人行奉新县支行建立要害岗位强制休假审计模式 | |
| 引用本文： | 王时凡,舒宁,刘胜勇,余洪华.强内控 防风险——人行奉新县支行建立要害岗位强制休假审计模式[J].审计与理财,2014(4):52-52. |
| 作者姓名： | 王时凡 舒宁 刘胜勇 余洪华 |
| 作者单位： | [1]中国人民银行宜春市中心支行 [2]中国人民银行奉新县支行 |
| 摘 要： | 正按照人民银行总行内审工作转型要求,为制约要害岗位人员"控制权力风险,规避制度风险,降低操作风险,防范道德风险",人行奉新县支行制定了《要害岗位人员强制休假离岗审计实施办法》,对涉及关键业务、关键事项、关键环节的要害岗位人员实行强制休假并对其进行离岗审计,构建一套行之有效的要害岗位人员强制休假离岗审计模式。襪操作流程。一是由人事部门对要害岗位人员采取不征求本人意见和不提前告知本人的情况下,采取突击性、临时性的强制其在规定期限内休 |
| 关 键 词： | 审计模式 岗位人员 人民银行总行 内审工作 操作风险 审计实施 人事部门 奉新 审计对象 制度风险 |
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