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如何做好人力资源管理中薪酬管理及分配制度
引用本文:
倪毅如.如何做好人力资源管理中薪酬管理及分配制度[J].中外企业家,2012(16).
作者姓名:
倪毅如
作者单位:
福建省电力有限公司漳州电业局
摘 要:
薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关,薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对组织的贡献来确定员工的薪酬差别,制定公平、公开、公正的薪酬制度.
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